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同学,你很优秀,我们企业欢迎你!—11月4日招

日期:2017-07-29


      一企业(企业要求不出名字,以X企业代称)在连续参加三场招聘会后,终于招到适合自家企业的外贸。新航线招聘会向来以匹配率高、人才质量好著称,怎么会出现企业连续参加三场招聘会才能招到人这个事件呢?小编将带大家走进本次招聘会,详细了解情况。

据现场了解,参与本次招聘会的企业普遍规模都比较大,甚至是企业的外贸团队负责人也亲临现场参与到招聘会当中。X企业是一家综合性器材制造企业,主要客户有美欧以及阿拉伯国家,业务遍布广,所以需要招聘一名综合能力强、适应性好,拥有双外语以上能力的外贸人才。前两场招聘会,X企业的管理层都选好人才,却被要求严格的外贸团队主管否决了,企业管理层为此也煞费苦心,新航线工作人员也不断寻找各路英才,满足X企业的高端需求。

       今天的招聘会,一名拥有英、日、法三语的同学,被新航线工作人员推荐到X企业面前。招聘会伊始,X企业外贸主管直接上阵,一把挤开原本坐在面试位的HR主管。该同学轮流用英、日、法三语作自我介绍,简述了自己对几大国文化的理解以及自身的兴趣爱好,最后说明自己从事外贸工作的原因以及期待。喜欢接触新鲜事物、热衷于与外国人交往的外向性格,稳健的三外语,强烈的求职欲望以及扎实的外贸平台基本功,深深打动X企业外贸主管的心。在人才与企业双方相互了解清楚后,一拍即合,愉快地签下合约:“同学,你很优秀,我们企业欢迎你!”